Systemische Supervision für Fachkräfte der Altenpflege:
Ausgehend vom Pflegeleitbild und den fachlichen Ansprüchen der jeweiligen Einrichtung stellt die Pflege älterer Menschen hohe Anforderungen an das Pflegepersonal. Diese Anforderungen sind physiologisch und emotional kräftezehrend, gerade weil hier oft Zeitdruck und Personalmangel herrscht. Um dem Burnout vorzubeugen und sich von Stresszu entlasten, bietet die Methode der systemischen Supervision in der Altenpflege den geeigneten Rahmen.
In der geschütztem diskreten Supervision können emotional belastende Arbeitssituationen besprochen werden wie z.B. Konflikte, Abgrenzungsprobleme, Überforderung und Rollenklärung. Ob als Einzelberatung oder im Team: Gemeinsame Lösungsfindung ist ein wesentlicher Schwerpunkt der Systemischen Supervision.