Seit 2000 in Berlin-Pankow
Systemische Supervision in Berlin und Brandenburg
Wer mit Ihnen arbeitet
Ich kenne die Arbeit von innen
Grundschullehrerin, weitreichende Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Seit 2000 arbeite ich als Systemische Supervisorin (DGSv) in meiner Praxis in Berlin-Pankow.
Staatlich anerkannte Sozialpädagogin, Supervisionsbeauftragte an der Katholischen Hochschule für Sozialwesen Berlin.
Meine Angebote
Schwerpunkte
meiner Arbeit
1
Kitas und Erzieher:innen
Erzieher:innen und Leitungen reflektieren ihr pädagogisches Handeln, im Team oder einzeln.
2
Schulen und Lehrkräfte
Für Lehrkräfte und Kollegien: emotionale Entlastung und Stärkung im geschützten Rahmen.
3
Kinder- und Jugendhilfe
Für Fachkräfte der freien Kinder- und Jugendhilfeträger und für die Mitarbeiter:innen der Jugendämter.
4
Integrationshilfe und Schulbegleitung
Für Integrationshelfer:innen und Schulbegleitungen: Klarheit in der eigenen Rolle, allein und im Team.
5
Arztpraxen
Moderierte Teamgespräche für die Teams der Arztpraxen, damit Konflikte benannt und gelöst werden.
6
Apotheken
Für Apothekenteams und ihre Leitungen: Kommunikation und Miteinander von draußen betrachten.
7
Führungskräfte und Unternehmen
Leitungssupervision und Coaching für Geschäftsführung, Bereichs-, Team-, Schul-, Hort- und Kitaleitung.
Raum und Haltung
Im Raum ist
niemand unbeteiligt
Wir alle leben in Systemen, die Einfluss auf uns und unser Verhalten haben. Und umgekehrt haben wir Einfluss auf die Systeme.
In allen Systemen entwickeln wir Verhaltensmuster, die zu Gewohnheiten werden. In der Supervision können wir sie erkennen und verändern.
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Über mich
Ich habe die Felder
selbst bearbeitet
Meine Schwerpunkte reichen von Kitas, Schulen und Horten über die Kinder- und Jugendhilfe bis zu Apotheken, Arztpraxen und Wirtschaftsunternehmen.
Weitere Qualifikationen: Grundkurs systemische Familientherapie, Fortbildungen Gesprächsführung, Kommunikationstraining und Führungskräftecoaching.
So läuft es ab
Vom ersten Kontakt bis zum Ergebnis
1
Ihre Anfrage
Über das Formular, per E-Mail oder telefonisch. Ein paar Sätze zur Lage genügen, Unterlagen sind nicht nötig.
2
Meine Rückmeldung
Ich sehe mir Ihre Anfrage an und melde mich persönlich, um einen Termin für ein Erstgespräch zu finden.
3
Erstgespräch
Wir klären, worum es geht, was gebraucht wird und ob die Zusammenarbeit passt. Das Gespräch verpflichtet zu nichts.
4
Danach
Form, Häufigkeit, Ort und Umfang vereinbaren wir aus dem Erstgespräch heraus. Es gibt kein Standardpaket.
Für Ihr Team
Strenge Vertraulichkeit und Datenschutz sind unabdingbare Voraussetzungen für die Reflexion des Berufsalltages im geschützten Rahmen.
Was mir anvertraut wird, gebe ich weder an Leitung noch an Träger weiter.
Kurz gefragt
Häufige Fragen
Was Einrichtungen und Fachkräfte vor der Zusammenarbeit wissen möchten.
Für welche Einrichtungen arbeite ich?
Für Kitas und Horte, Schulen, die Kinder- und Jugendhilfe, Arztpraxen und Apotheken sowie für Führungskräfte und Unternehmen. Jede dieser Gruppen hat eine eigene Seite mit den Einzelheiten.
Dazu kommen die Erziehungs- und Familienberatung für Eltern und die Krisenintervention bei akuten Konflikten. Auch dafür gibt es eigene Seiten.
In welchen Formen arbeiten Sie?
Einzelsupervision, Teamsupervision, Gruppensupervision, Fallsupervision, Krisensupervision und Leitungssupervision. Die Seite zur Systemischen Supervision erklärt sie.
Welche Form trägt, hängt von Ihrem konkreten Bedarf im Haus ab.
Wie ist es mit der Vertraulichkeit?
Was mir anvertraut wird, gebe ich nicht weiter. Auf jeder Feldseite steht, was das für Ihr Team im Einzelnen bedeutet.
Wo finden die Termine statt?
In Ihrer Einrichtung, in meiner Praxis in Berlin-Pankow oder online beziehungsweise telefonisch.
Ich komme zu Ihnen, wenn Ihre Arbeitsabläufe das erfordern. Auf jeder Feldseite steht, was dort üblich ist.
Wie fängt eine Zusammenarbeit an?
Über das Formular, per E-Mail oder telefonisch. Ein paar Sätze zur Lage genügen, Unterlagen sind nicht nötig.
Ich sehe mir Ihre Anfrage an und melde mich persönlich, um einen Termin für ein Erstgespräch zu finden.
Was passiert im Erstgespräch?
Wir klären, worum es geht, was gebraucht wird und ob die Zusammenarbeit passt. Das Gespräch verpflichtet zu nichts.
Form, Häufigkeit, Ort und Umfang vereinbaren wir aus dem Erstgespräch heraus. Es gibt kein Standardpaket.
