Systemische Supervision in Wirtschaftsunternehmen:
Supervision ist ein wichtiges Instrument, um Fachkräfte bei Umstellungs- und Veränderungsprozessen in Unternehmen zu begleiten. Sie ist ein Beratungsverfahren zur Reflexion professionellen Handelns für verschiedenste Arbeitsfelder.
Die immer höher werdenden Ansprüche an Qualität und Wirtschaftlichkeit der Unternehmen erfordern hohes Engagement und Integrität der Fachkräfte. Perfekte Zusammenarbeit ist noch wichtiger als Einzelwissen. Daher sollten die Kompetenzen im Team gemeinsam erkannt und die Kooperation als wertvolles Ziel bewusst gemacht werden.
Supervision für Mitarbeiter, Abteilungen und Teams:
• vermeidet Verschleiß der Fach- und Führungskräfte
• schafft mehr Arbeitszufriedenheit
• erreicht eine positive Mitarbeiter- und Fachkräftebindung
• stärkt das Unternehmen langfristig
• schafft dauerhaft mehr Kundenzufriedenheit
Vor dem Einsatz der Unternehmenssupervision wird die spezielle Zielsetzung definiert.
Eine Supervision ist dann am wirksamsten, wenn sie als ein Angebot und nicht als Pflichtübung verstanden wird. Die Supervisionsform kann als Workshop, Training oder Weiterbildung vereinbart werden. Dabei entscheidet Ihr konkreter Bedarf im Unternehmen über die passende Methode und den angestrebten Nutzen.
– Mitarbeiterführung
– Teamentwicklung
– Lösung von Konflikten
– Verbesserung des Arbeitsklimas
– Kundenorientierung und Verkauf
– Einführung neuer Verfahren und Methoden