Für Arztpraxen
Fachkräfte pflegen, damit sie uns erhalten bleiben.
Moderierte Teamgespräche und Konfliktklärung für Ihr Praxisteam. Neutral und planbar.
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Was ansteht
Wenn Arbeitsverdichtung ins Team rutscht
Konflikte
Konflikte lassen sich benennen, wenn der Raum dafür da ist.
Fachkräfte
Der Fachkräftemangel ist in heilenden und versorgenden Berufen allgegenwärtig.
Arbeitsbeziehungen
Wie sind Ihre Arbeitsbeziehungen untereinander im Praxisteam?
Die Arbeitsabläufe
Sie können Ihre Arbeitsabläufe beleuchten. Sind die optimal gestaltet?
Der Begriff, übersetzt
Was Supervision hier bedeutet
Regelmäßige, moderierte Teamgespräche mit einer neutralen Person von außen. Sie können Ihre Kommunikation und Ihr professionelles Miteinander von draußen betrachten und, wenn nötig, verbessern.
Sie können Ihre Arbeitsabläufe beleuchten und im geschützten Raum Konflikte benennen und lösen.
Die Neutrale
Warum von außen
Auch die leitende Person gehört zum Team. Sie prägt die Form der Zusammenarbeit maßgeblich mit und hat es in der Hand, ein konstruktives Klima zu schaffen.
Als außenstehende, nicht verstrickte Beraterin bringe ich Neutralität und methodische Klarheit mit. Die Schwierigkeiten im Team können so klarer erkannt und lösungsorientiert besprochen werden.
Orte, Zeiten
Planbar im Praxistakt
Inhouse
Ich komme zu Ihnen in die Praxis, wenn Ihre Arbeitsabläufe das erfordern.
Termine
Die Termine werden individuell vereinbart.
Online
Als virtuelle Online-Beratung, ortsunabhängig.
Klarer Rahmen
Für Ihr Team
pflege für Ihr Praxisteam
Was es wert ist
So geht es los
So arbeiten wir zusammen
1
Ihre Anfrage
Über das Formular, per Mail oder telefonisch. Ein kurzer Hinweis genügt.
2
Rückmeldung
Ich melde mich persönlich und wir verabreden ein Erstgespräch.
3
Gespräch
Darin klären wir, worum es im Praxisteam geht und ob mein Angebot passt.
4
Alles Weitere danach
Umfang, Rhythmus und Ort ergeben sich aus dem Gespräch, nicht aus einem Paket.
Häufige Fragen
Was Praxisteams vorher wissen möchten
Was genau passiert in den Gesprächen?
Sie betrachten Ihr professionelles Miteinander von draußen: wie und womit kommunizieren wir täglich? Und Sie beleuchten Ihre Arbeitsabläufe, ob sie optimal gestaltet sind.
Hier haben Sie Raum, ehrlich zu sehen und zu benennen, wie Ihre Arbeitsbeziehungen sind.
Wann finden die Gespräche statt?
Ich komme zu Ihnen in die Praxis, wenn Ihre Arbeitsabläufe das erfordern. Die Termine werden individuell vereinbart. Möglich ist auch eine virtuelle Online-Beratung.
Muss das ganze Team teilnehmen?
Ich achte die Selbstbestimmtheit der Teilnehmenden, ohne zu instruieren. Es geht nicht um einzelne Personen, sondern um das professionelle Miteinander im Team. Deshalb ist es nützlich und sinnvoll, wenn das gesamte Team teilnimmt.
Was erfährt die Praxisleitung?
Was mir anvertraut wird, gebe ich nicht weiter. Strenge Vertraulichkeit und Datenschutz sind Voraussetzung dieser Arbeit.
Was kostet das Format?
Das Honorar ist an die Empfehlungen der DGSv angelehnt und immer auch verhandelbar. Was es kostet, hängt vom Format, vom Umfang und vom Rahmen ab. Wir klären das im Erstgespräch, damit Sie eine verlässliche Grundlage für Ihre Entscheidung haben.
Was bringt es dem Praxisteam?
Das ist Mitarbeiter- und Fachkräftepflege. Ich führe Sie dabei in einen konstruktiven Dialog miteinander, damit Sie über Erfolge reden statt über Misserfolge.
Dann empfangen und geben Sie Lob und Anerkennung statt Abwertung.
