Jugendhilfe
Wenn ein Fall über die Rolle hinausgeht.
Systemische Supervision für Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin.
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Die Aufgaben
Wenn Fälle nachwirken
Sehr komplexe Aufgaben
Die Aufgaben in der Kinder- und Jugendhilfe sind sehr komplex und verantwortungsvoll. Das gilt für die ambulanten wie für die stationären Hilfen.
Entlastung
Passende und nachhaltige Unterstützungsinstrumente zur Entlastung und Stärkung des Personals.
Abgrenzung
Eine deutliche Abgrenzung ist notwendig, weil Fachkräfte häufig über ihre professionelle Rolle hinaus gefordert sind.
Der Abstand
Warum eine Externe hilft
Als außenstehende, nicht verstrickte Beraterin helfe ich Ihnen dabei, Überblick und Bedacht zurückzugewinnen und Lösungswege zu finden.
Eine neutrale, außenstehende Supervisorin macht Dynamiken klarer erkennbar und lösungsorientiert besprechbar.
Woran es liegt
Was Supervision tragfähig macht
Ohne richtig und falsch
Systemisches Denken bedeutet die Loslösung von richtig und falsch. Wir fragen konstruktiv, wie Lösungen aussehen können.
Ressourcen wiederentdecken
Emotionale Entlastung, Stärkung und Wertschätzung sowie das Wiederentdecken von Ressourcen und eigenen Kompetenzen.
Rolle und Distanz
Definition der Berufsrolle, Erlernen von Rollendistanz und Handlungssicherheit zurückgewinnen.
Vertraulichkeit
Für Ihr Team
Strenge Vertraulichkeit und Datenschutz sind für die Reflexion des Berufsalltages im geschützten Rahmen unabdingbare Voraussetzungen. Fallinhalte werden selbstverständlich nicht weitergegeben.
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Feldkenntnis
Feldkenntnis aus eigener Praxis
Ich war viele Jahre in der Kinder- und Jugendhilfe tätig. Seit 2000 arbeite ich als Systemische Supervisorin.
Meine Supervision richtet sich an Mitarbeiter:innen der ambulanten und stationären freien Kinder- und Jugendhilfe. Dazu gehören Heimerzieher:innen, sozialpädagogische Familienhelfer:innen und Einzelfallhelfer:innen, Psycholog:innen, Koordinator:innen und Schulsozialarbeiter:innen. Weiter richtet sich mein Angebot an Mitarbeiter:innen des Sozialpädagogischen Dienstes der Jugendämter.
Mehr über michFür den Träger
Supervision als Qualitätsstandard
Systemische Supervision sichert die Qualität der Arbeit von Teams und Einzelnen.
Qualität der eigenen Arbeit
Durch Systemische Supervision sichern Teams, Einzelne und Institutionen die Qualität ihrer Arbeit. Die Fachkräfte erfahren Stärkung und Entlastung.
Formate, Orte
Formate und Orte
Fallsupervision
Neuverortung durch Fallbesprechungen und das Wiederentdecken eigener Kompetenzen.
Teamsupervision
Erwartungen, Regeln und Prozesse klären und die Teamkultur weiterentwickeln.
In Ihrer Einrichtung, Praxis Pankow oder online
Ich komme in Ihre Einrichtung. Oder wir arbeiten in meiner Praxis in Berlin-Pankow oder online.
So geht es los
So läuft es ab
So kommt eine Zusammenarbeit mit Ihrer Einrichtung zustande.
1
Ihr Anliegen
Ein Anruf, eine Mail oder das Formular reichen. Schildern Sie kurz, was in Ihrer Einrichtung ansteht.
2
Ich melde mich
Ich sehe mir die Anfrage an und rufe zurück oder schreibe, damit wir ein Erstgespräch verabreden.
3
Erstes Gespräch
Wir klären, worum es geht, was die Fachkräfte brauchen und ob die Zusammenarbeit trägt. Ohne Verpflichtung.
4
Ab dann
Fall oder Team, wie oft und an welchem Ort: das entsteht aus dem Gespräch, nicht aus einem Raster.
Häufige Fragen
Was Fachkräfte und Träger vorher wissen möchten
An wen richtet sich die Supervision?
Angesprochen sind Mitarbeiter:innen der EFB, Therapeut:innen, Kinderschutzstellen, Pflegefamilien, Vormünder:innen und Leitungskräfte, ebenso Heimerzieher:innen und sozialpädagogische Familien- und Einzelfallhelfer:innen der ambulanten und stationären freien Träger sowie Psycholog:innen, Koordinator:innen und Sozialpädagog:innen des Sozialpädagogischen Dienstes der Jugendämter.
Was hilft bei besonders belastenden Fällen?
Die Aufgaben sind komplex und verantwortungsvoll. Häufig sind Fachkräfte über ihre professionelle Rolle hinaus mit besonderem persönlichen Einsatz gefordert. Eine deutliche Abgrenzung ist notwendig, ebenso passende und nachhaltige Unterstützung zur Entlastung und Stärkung des Personals.
Wer erfährt vom Fallinhalt?
Fallinhalte gebe ich nicht weiter. Strenge Vertraulichkeit und Datenschutz sind Voraussetzung dieser Arbeit.
Arbeiten wir in der Einrichtung oder in Ihrer Praxis?
Beides ist möglich. Ich komme in Ihre Einrichtung. Meine Praxis liegt in Berlin-Pankow, Maximilianstr. 45a, EG links, nahe S Bahnhof Pankow und U Bahnhof Vinetastr.
Für einzelne Termine oder bei größeren Entfernungen ist die Arbeit auch per Telefon oder online möglich.
Welche Formate bieten Sie an?
Einzelsupervision, Teamsupervision, Gruppensupervision, Fallsupervision, Krisensupervision und Leitungssupervision gehören zu den Formen meiner Arbeit.
Die Termine werden individuell mit den Teilnehmenden vereinbart.
Wie kommt eine Zusammenarbeit zustande?
Ein Anruf, eine Mail oder das Formular reichen. Schildern Sie kurz, was in Ihrer Einrichtung ansteht.
Ich sehe mir die Anfrage an und melde mich, damit wir ein Erstgespräch verabreden. Darin klären wir, worum es geht, was die Fachkräfte brauchen und ob die Zusammenarbeit trägt, ganz ohne Verpflichtung. Fall oder Team, wie oft und an welchem Ort entsteht danach aus dem Gespräch, nicht aus einem Raster.
